http://www.socialenterprise.it/index.php/2008/01/14/enterprise-20-review-tata-20/ Social Enterprise: Il social dentro l'azienda Wed, 08 Feb 2012 15:21:08 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.socialenterprise.it/index.php/2008/01/14/enterprise-20-review-tata-20/comment-page-1/#comment-44 admin Tue, 15 Jan 2008 15:07:33 +0000 http://www.socialenterprise.it/index.php/2008/01/14/enterprise-20-review-tata-20/#comment-44 Ciao Bruno, in realtà credo che piuttosto che di sovrapposizione, le funzionalità citate siano frutto di un'integrazione con i sistemi aziendali preesistenti. Ovvero piuttosto che accedere a queste applicazioni in modo separato e con una differente login, tutto è utilizzabile in tempo reale direttamente dall'interfaccia web di Tata. Questo approccio porta una grande semplificazione dei processi e del reperimento delle informazioni. Ciao Bruno,
in realtà credo che piuttosto che di sovrapposizione, le funzionalità citate siano frutto di un’integrazione con i sistemi aziendali preesistenti. Ovvero piuttosto che accedere a queste applicazioni in modo separato e con una differente login, tutto è utilizzabile in tempo reale direttamente dall’interfaccia web di Tata. Questo approccio porta una grande semplificazione dei processi e del reperimento delle informazioni.

]]> http://www.socialenterprise.it/index.php/2008/01/14/enterprise-20-review-tata-20/comment-page-1/#comment-43 BrunoM Tue, 15 Jan 2008 15:02:42 +0000 http://www.socialenterprise.it/index.php/2008/01/14/enterprise-20-review-tata-20/#comment-43 Molto interessante. Mi occupo di soluzioni ERP in ambito HR e, al momento, vedo alcune sovrapposizioni funzionali (ferie, note spese,...) che potrebbero causare problemi di integrazione. Nell'attesa che il WEB 2.0 spazzi via le soluzioni HRMS ... Molto interessante.
Mi occupo di soluzioni ERP in ambito HR e, al momento, vedo alcune sovrapposizioni funzionali (ferie, note spese,…) che potrebbero causare problemi di integrazione.
Nell’attesa che il WEB 2.0 spazzi via le soluzioni HRMS …

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